Oameni diferiți, șanse egale?
– aceasta-i întrebarea!
De-a lungul istoriei, de multe ori s-a dovedit că oameni cu un număr limitat de șanse au performat și au intrat în istorie: cercetători, scriitori și mulți alții. Aristotel spunea: ”Numai prin lege devine cineva sclav ori este liber, dar prin natură oamenii nu se deosebesc cu nimic ”
În zilele noastre, ”Egalitatea de șanse pentru toți” reprezintă un principiu esențial, un drept fundamental, o valoare comună a Uniunii Europene, o condiție necesară pentru îndeplinirea obiectivelor de creștere, ocupare a forței de muncă și coeziune socială.
Dezvoltarea unei culturi a oportunităţilor egale presupune implicarea directă a tuturor actorilor sociali din sectorul public şi privat, inclusiv societatea civilă. În timp ce egalitatea de şanse şi de tratament semnifică nivelul egal de vizibilitate, autonomie, responsabilitate şi participare a majorităţii şi a minorităţii dezavantajate la şi în toate sferele vieţii publice, discriminarea reprezintă tratamentul diferenţiat aplicat unei persoane în virtutea apartenenţei, reale sau presupuse a acesteia la un anumit grup social.
Domeniile (conform reglementărilor la nivelul Uniunii Europene) în care se aplică principiul egalității de șanse sunt:
- accesul la încadrarea în muncă
- promovarea și formarea profesională
- condițiile de muncă
- securitate socială
Prin toate activitățile de informare, de selecție a membrilor în grupul țintă și de formare profesională, proiectul ”Lider” promovează aplicarea principiilor orizontale care se referă la: